工匠，是在平凡中铸就伟大的优秀劳动者。

日前，“2022年浙江工匠拟入选人员名单”结束公示，一批奋楫争先的优秀匠人代表脱颖而出，横店东磁的刘祖利和翁华民名列其中——截至目前，公司已有5位“浙江工匠”。

今天，我们用匠意致匠心，定格东磁新时代产业工人的昂扬姿态，讲述新晋浙江工匠的故事。

笃行不怠  久久为功

翁华民加入东磁已经有十八个年头，从最初对焊接一无所知逐渐成长为现在的焊工高技能人才，曾获得“东阳市技术标兵”“东阳工匠”“金华市技术能手”“金华技能之星”称号。

工贵其久，业贵其专。作为车间出了名的“技改大师”，他积极响应公司要求，对自动化、智能化设备进行改造升级，在他手下，每年都要完成多个技改项目。如在2018年解决清洗机的干湿分离，加快了产品筛选速度；2020年对窑炉天然气喷枪进行技术革新，解决天然气燃烧不完全问题，消除安全隐患；目前正在进行料塔技术的改造，着力解决硬料沉淀问题，使料泥能满足使用要求。

技改成功的背后是寒来暑往间不断的练习与钻研。焊接没有捷径，有的只是日复一日的勤加练习，“每天提高一点点”是翁华民多年来对自己的要求。

“每年我都要花上一大笔费用来买书，平时也会看一下焊接教学的视频。”翁华民说，“有时候遇到的问题恰好就是我在书本或者视频上看到过的，有前人的经验了，解决问题的思路就容易打开。”

2021年，“翁华民高技能人才劳模创新工作室”获得授牌。现在工作室内已有八名成员，团队定期举办活动，包括经验交流、视频学习，增强团队凝聚力，建立起攻坚克难的长效机制。正是这种静心学习、不断钻研的工作态度，促使他能够一次次攻克技术难点。

工匠技艺本质是一种经验积累，离不开言传身教、代代相传。凭着过硬的焊工理论基础和实践技能，翁华民入选东磁技能培训学校讲师队伍，担任焊工培训教学老师，年培养技工达100多人。他一直带着徒弟一起工作，及时对徒弟出现的问题给予指导。

“除了理论知识，更重要的是让他们在实践中得到锻炼。”翁华民说。

攻坚克难 锐意进取

刘祖利与东磁结缘始于一次设备维修，解决了此前多位技术人员无法攻克的故障问题，他因此留在了东磁。

工科出身的刘祖利始终执着于电气自动化方面的技术探索，通过设备检测、维修、改进，更好地降低能耗、提升产量。

刘祖利喜欢挑硬骨头啃：设备的各种“疑难杂症”在他手中似乎总能迎刃而解。因此车间设备一旦出了问题，大家第一时间想到的总是他。他回忆说：“有一回半夜十二点多，厂里电话打来说有机器坏了，叫我赶紧去看看，我那个时候睡得正沉，思路也迷迷糊糊，怎么都没想到问题的症结在哪。但是生产线等不了啊，一咬牙索性就干了个通宵。整个晚上我从设备源码开始一条一条地查，到第二天中午总算理清了思路，找到解决问题的关键点。”

面对设备故障和技改难题，刘祖利临危受命而不辱使命的背后，离不开的是扎实的经验积累及学习。刘祖利埋头搞专业，并不断参加各类赛事，与同行切磋技艺，比学赶超，自我突破。2021年，他通过东磁管理学院选拔，作为种子选手，参加金华市“八婺杯”职业技能大赛电工项目的比赛，取得第一名的好成绩，获得金华市“技术标兵”称号。近日，在2022年浙江省职工职业技能竞赛上，他同样名列前茅。

除了自我提升之外，刘祖利还非常注重团队建设。他开发了自动化基础课程，每周工作之余抽出2小时进行教学，年培训学生30多人，使厂里技术人员的技能有了较大的提升。去年他还加入东磁管理学院，开展电工知识的授课。

一路走来，虽然时有波折，但刘祖利也在不断地收获着惊喜。近期，由他主导研发设计的一款新设备将投产使用。

在由“制造”向“智造”迈进的横店东磁，越来越多的高素质产业工人正在不断涌现。每一颗平凡而伟大的炙热匠心都值得歌颂，更多东磁工匠的奋斗故事都还在发生……